【财政科学管理试点工作系列报道】霍邱县“舌尖”上的财政变革

为进一步规范和完善伙食补助工作，提高财政资金使用效益，确保资金安全，保障干部职工权益，霍邱县针对过往伙食补助中存在的食堂单一、标准不一、监管不规范等问题，进行了深入调研，并外出学习先进地区经验，展开系列财政改革。

在制度上创新。改变传统的资金拨付模式，依托银行APP，设立资金专户，伙食补助实行“先用餐、后清算”的模式，每季度一结算，确保资金的安全。

在选择上多元。充分征求各单位意见，结合地理位置、卫生安全以及工作需要，在全县范围内征集了22家就餐点，实现了24小时全天候均可就餐。

在标准上统一。召开政府专题会议，明确享受人员范围与标准；机关事务中心汇总编办审核后的人员名单，按需列入年度预算，对自设食堂的单位，依照标准，根据实际情况进行预算调剂，实行精准管控。

在监管上强化。成立工作专班，由县政府办、县纪委监委、机关事务管理中心、市监局、财政局等单位组成，定期研究解决存在的问题；开发“就餐评价”模块，结合干部职工的评价，研究合作就餐点、银行及监管考核等相关事宜。

通过统筹，今年上半年全县伙食补助实际支出504万元，同比减少53%，节约资金全部用于民生领域，有力地增强了财政保障能力。

下一步，霍邱县将结合财政科学管理试点工作，扩大支出统筹范围，提升资金使用绩效，让每一分财政资金都发挥出最大效益。