发挥财政职能 保障城市社区治理工作高质量发展

2025年，六安市各级财政部门立足职能定位，强化激励保障，多措并举推动城市社区治理工作高质量发展。

加大经费保障力度。社区工作者平均薪酬按不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平纳入各级财政预算，全年经费支出近2亿元。社区工作经费按每年不低于10万元的标准落实，党组织服务群众专项经费根据社区规模分档保障：3000户以下的社区12万元、3000—5000户的社区16万元、5000户以上的社区20万元。2025年，上述两项工作经费合计支出近4000万元，为加强和完善社区治理提供了坚实财力支撑。

及时下达转移资金。下达城乡基层治理奖补资金112万元，其中69万元用于表彰激励工作成效突出的优秀城市社区。市级提前下达中心社区工作专项经费6330万元，有效调动了城市社区干事创业的积极性，保障各项社区治理服务工作平稳有序推进。

扎实开展绩效评价。分析中心城区2022—2024年社区工作经费、人口、社区及工作者数量等指标，从决策、过程、产出、效益四个维度开展绩效评价，监督城市社区工作经费切实做到“解民忧、纾民困、暖民心”。同时，强化结果运用，对中心城区社区工作经费给予定额补助，确保经费保障的稳定性、持续性和长久性。