市财政局（市政府国资委）全面加强市属企业党的建设 夯实高质量发展根基

一是筑牢组织根基，把稳治理“方向盘”。持续优化基层组织设置，批准市保安公司由党支部升格为党委并同步设立纪委，指导市城乡房地产公司党支部成立支委。制定《市属企业党组织前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本》，明确5类21条重大事项，规范会前审核把关、会中突出重点、会后执行落实程序，确保党组织在公司治理结构中的法定地位落到实处。

二是创新监管方式，提升发展“健康度”。创新开展市属企业综合监督检查，按照每年选取2-3家企业、3年实现全覆盖的计划，参照内部巡察程序和标准，对企业党建及经营发展进行全面“体检”。2025年检查2家企业，并“一对一”反馈问题，限期整改，形成“检查-反馈-整改-提升”的管理闭环。

三是锻造纪检铁军，破解监督“中梗阻”。创新机制加强市属企业纪检干部队伍建设，出台《加强市属企业纪检干部队伍建设实施意见》《市属企业专职纪检干部履职工作规定》，通过明确配备标准、实施提级管理、建立跨企业交流和考核进退机制等一系列“组合拳”，着力锻造一支敢监督、会监督、善监督的国企纪检干部队伍，破解内部监督宽松软问题。

四是抓好源头培养，注入蓬勃“新血液”。坚持把党员队伍建设作为基础性工程，举办为期5天的党务工作者暨入党积极分子、预备党员专题培训班，联合市直工委组织发展对象集中开展培训，累计培训113人次。2025年10家市属企业共培养入党积极分子12名、新发展党员16名，为党组织持续注入新生力量。