市财政“三举措”强化选调生到村任职资金管理

今年以来,市财政局紧紧围绕人才强市战略，充分发挥财政职能，积极筹措资金，为选调生到村任职提供高效财力保障,最大限度激发选调生干事创业活力。       

一是加强资金保障。截至目前,市级财政已下达补助资金135.7万元，用于200名选调生到村任职的一次性安置、教育培训、国情调查、服务群众等工作开支。安排工作经费9万元，用于市委组织部开展选调生选拔、考核等支出。

二是加强监督管理。按照“谁主管、谁负责”原则，定期对选调生到村任职财政补助资金支出进行复盘，分析掌握资金走向，对不符合规定的支出要求限时整改、及时精准纠偏，确保资金使用全过程、全流程可监控、可追溯。

三是加强绩效管理。采取“线上+线下”相结合的方式提升绩效目标审核质效，切实解决产出指标与项目预算不匹配、效果指标定性不可衡量等问题。