六安市财政局严把2025年预算绩效目标“审核关”

为进一步加强和规范预算绩效目标管理，强化预算支出责任，市财政局严把2025年预算绩效目标审核关，完成89个整体支出、591个项目支出绩效目标的审核工作，极大提升了绩效目标质量。

     一是精心培训指导。邀请预算绩效管理行业专家，对全市财政系统及预算单位工作人员开展绩效目标编制专题培训，同时针对绩效目标编制基础薄弱的单位，开展“一对一”精准辅导，就填报过程中出现的问题逐个分析，逐一突破，从实际操作角度详细说明绩效目标设置的方法、定量指标和定性指标的区别以及怎样设置成本指标和时效指标，有效解决了预算单位对绩效目标理解不深、重视程度不高等问题。

     二是严格审核要求。按照“谁申请资金谁编制目标、谁审核资金谁审核目标”的原则，建立“支出科室初审＋绩效科复审”双审核机制，针对项目信息填报不完整、绩效指标名称不规范、绩效指标未覆盖项目内容等问题提出3537条可行性修改意见，督促单位逐项修正，确保绩效目标指向明确、重点突出、细化量化、合理可行。

三是强化结果应用。加大绩效和预算融合力度，将绩效目标审核结果与预算编制挂钩，三次审核未通过的，不予安排预算，实现预算绩效“精准控制”。审核通过的绩效目标也将同部门预算草案同步报送市人大审查，增强预算绩效目标的约束力和权威性。